2022中國留學生歸國求職洞察報告！歸國人才扶持政策持續(xù)加碼...
近日，領英通過會員大數(shù)據(jù)、留學生回國求職調研問卷及多家企業(yè)訪談，調研發(fā)布了2022 年《中國留學生歸國求職洞察報告》。
有幾大和留學生關聯(lián)密切的新趨勢和新政策，值得我們關注一波：
1
中國留學生回國意向增強
在疫情影響下，雖然仍然有37%的學生希望畢業(yè)后能在國外找到工作并開始自己的職業(yè)生涯，但相較于 2020 年，該人數(shù)占比下降超 10% ，且選擇畢業(yè)后立即回國就業(yè)（32%）和尚在觀望中（31%）的留學生占比不僅均較 2020 年有所增加，總和也已經超六成。
2
中國留學生仍為最大生源國
英美吸引力最強，美加英畢業(yè)生留海外
意愿更強
在境外留學目的地選擇上，美英依然是中國留學生的主流選擇。領英大數(shù)據(jù)顯示，預計2022年海外華人留學畢業(yè)生人數(shù)超47萬。
其中美英占比最高，其他境外熱門選擇包括加拿大、澳大利亞、德國、中國香港、新加坡、荷蘭、西班牙等。
另外畢業(yè)后留在海外的意向調研顯示，全球前五大中國留學生集聚地中，加美英的中國留學生有留在海外意愿的人數(shù)占比最高，分別為 54% 、43% 、37% ，在美中國留學生畢業(yè)觀望狀態(tài)遠高于直接回國留學生人數(shù)占比；
另一方面，法國、澳大利亞的中國留學生歸國意愿更強，分別占比 44% 、 37% 。
3
高景氣行業(yè)及外資企業(yè)吸引力強
技術研發(fā)及數(shù)據(jù)分析類崗位受追捧
所謂高景氣行業(yè)，如：科技/互聯(lián)網及金融服務/保險行業(yè)是海歸們的熱門選擇；在留學生關注和選擇的崗位/職能類別分布中，技術研發(fā)類、分析/數(shù)據(jù)類比例最高。
關于留學生回國求職預期的行業(yè)意向，調研顯示，前三大行業(yè)分別是高科技/互聯(lián)網、金融服務&保險、政府/教育/非盈利行業(yè)。
4
歸國人才扶持政策持續(xù)加碼
留學生歸國就業(yè)創(chuàng)業(yè)福利多多
目前國家及各地方政府紛紛出臺眾多人才吸引政策，覆蓋提供有發(fā)展前景的工作機會和國際化薪酬待遇，并在戶籍、 重大科研項目支持、回國養(yǎng)老等領域提供優(yōu)惠，海歸創(chuàng)業(yè)環(huán)境越來越優(yōu)渥，積極鼓勵、吸引越來越多的留學生回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
5
留學生就業(yè)偏愛外資企業(yè)
超八成選擇一線城市
調研顯示在區(qū)域和企業(yè)類型上，71%中國留學生首選外資企業(yè)、超八成選擇一線城市、近半數(shù)傾向華東地區(qū)；傾向國企、民營企業(yè)的留學生占比遠低于外資企業(yè)。
可見外資企業(yè)的雇主品牌認可度在吸引國際化人才的過程中仍然占有明顯優(yōu)勢。
6
留學生優(yōu)先職位平均年薪24.43萬元
比其他職位平均年薪（21.14萬）高出3.29萬元
提供留學生優(yōu)先職位最多的是互聯(lián)網行業(yè)，占比26.85%；文教傳媒、服務外包位居第二、第三，占比為19.77%、11.43%。整體來說，留學生優(yōu)先職位占所有職位的10%。
2022年，應屆留學生的期望平均年薪為23.11萬元，比國內應屆生的期望年薪高出了9.04萬元。
總的來說，在世界排名更靠前大學的留學畢業(yè)生可以獲得更多發(fā)展機會。這不僅因為大學提供的優(yōu)質教學資源和職業(yè)發(fā)展機會，雇主也傾向于根據(jù)院校排名作為篩選人才的標準之一。
因此如果畢業(yè)后大概率會回國的同學，可以更傾向于進一所綜合排名或是專業(yè)排名較高的院校，無論是人脈、資源、視野、留學體驗還是發(fā)展機會，都更加有保障。
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