美國(guó)留學(xué)畢業(yè)后如何工作拿綠卡？！
在美國(guó)留學(xué)畢業(yè)后如何拿到綠卡呢？
美國(guó)留學(xué)畢業(yè)后有開放性工簽嗎？
美國(guó)留學(xué)什么專業(yè)最好申請(qǐng)工簽？
今天就給大家介紹一下。
①申請(qǐng)人申請(qǐng)OPT實(shí)習(xí)，找到一份工作
②由雇主為申請(qǐng)人申請(qǐng)H-1B工作簽證
③H-1B中簽后，雇主向勞工部申請(qǐng)勞工證
④申請(qǐng)人向移民局提出移民申請(qǐng)(一般選擇EB1/EB2/EB3三種職業(yè)移民)
⑤申請(qǐng)將H-1B簽證轉(zhuǎn)換成永久居留簽證，即綠卡
H-1B:學(xué)生畢業(yè)后留美工作的敲門磚 全稱：特殊專業(yè)人員/臨時(shí)工作簽證Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B) 有效期：三年，最長(zhǎng)延期至六年 配額：近年來每年配額固定在85000個(gè)，只要當(dāng)年申請(qǐng)人數(shù)多于配額，移民局就會(huì)采取抽簽制。其中65000個(gè)名額是給本科生，20000個(gè)給碩士及以上學(xué)歷學(xué)生。碩士及其以上學(xué)位的人優(yōu)先抽簽，沒抽中的和本科生一起再抽一次。又因?yàn)?，美?guó)和新加坡、智利有協(xié)議，總配額中有6800給該兩國(guó)公民，因此，中國(guó)留學(xué)生參加H-1B申請(qǐng)的配額其實(shí)是78200個(gè)/年。 除此之外，還有幾種情況是不用抽簽的，比如：雇主為高等教育機(jī)構(gòu)、高校相關(guān)聯(lián)的非盈利機(jī)構(gòu)、非盈利研究機(jī)構(gòu)、政府研究機(jī)構(gòu)。 申請(qǐng)條件： ①雇主為學(xué)生提出申請(qǐng) ②學(xué)生必須具備學(xué)士及以上學(xué)位 ③學(xué)生必須從事和專業(yè)對(duì)口的工作 什么時(shí)候開始申請(qǐng)?什么時(shí)候抽簽？ 移民局每年4月開始接受下一年的H-1B申請(qǐng)，收滿申請(qǐng)就會(huì)組織抽簽。 H-1B抽簽是隨機(jī)性的，找到合適的公司幫你遞交申請(qǐng)也至關(guān)重要。 哪些城市比較好找工作? 什么專業(yè)比較好找工作? 哪些美國(guó)企業(yè)遞交H-1B申請(qǐng)最多呢? 這里引用美國(guó)國(guó)土安全部2021財(cái)年H1B工作簽證申請(qǐng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，幫助同學(xué)們了解下。當(dāng)年共收到398,269份來自全球的H1B申請(qǐng)，其中申請(qǐng)人國(guó)籍排名第一的是印度，達(dá)到總數(shù)的74.1%。中國(guó)籍申請(qǐng)人以12.4%排名第二。翻看近年來的H1B申請(qǐng)數(shù)據(jù)，印度人是常年霸占榜首的，每年都達(dá)到70%左右。中國(guó)申請(qǐng)人也穩(wěn)定在每年11-12%之間。 前5名為：印度、中國(guó)、加拿大、韓國(guó)、菲律賓 從H1B申請(qǐng)職業(yè)上看，計(jì)算機(jī)相關(guān)行業(yè)以68.8%高居榜首。排名第二的是建筑工程類專業(yè)，達(dá)到9.5%。這兩個(gè)專業(yè)也正是印度申請(qǐng)人最擅長(zhǎng)和最集中的專業(yè)。對(duì)于中國(guó)留學(xué)生來說，這兩個(gè)專業(yè)在美國(guó)有大量的工作機(jī)會(huì)，但同時(shí)也面臨著和印度人正面競(jìng)爭(zhēng)，因此是機(jī)會(huì)也是挑戰(zhàn)。排名前十的另外八個(gè)專業(yè)，中國(guó)留學(xué)生也可以根據(jù)個(gè)人情況酌情選擇。 計(jì)算機(jī)相關(guān) 建筑、工程與測(cè)量 行政專業(yè) 教育 醫(yī)藥與健康 數(shù)學(xué)與物理科學(xué) 生命科學(xué) 企業(yè)管理 其他專業(yè)技術(shù)與管理 社會(huì)科學(xué) 需要注意的是，數(shù)據(jù)顯示新申請(qǐng)和續(xù)簽H1B簽證的申請(qǐng)人，五成以上都擁有碩士學(xué)歷，而本科學(xué)士學(xué)位的申請(qǐng)人只占1/3。因此赴美留學(xué)不僅要選對(duì)專業(yè)，更高的學(xué)歷也會(huì)為留在美國(guó)增添砝碼。 在收入方面，法律專業(yè)以中位數(shù)年薪接近20萬美元而在十個(gè)行業(yè)中領(lǐng)跑。收入最低的是教育專業(yè)，中位數(shù)年薪低于7萬美元。十個(gè)行業(yè)的平均中位數(shù)年薪為10.8萬美元。這個(gè)收入在美國(guó)本地也完全屬于中高收入群體，因此可以說能留在美國(guó)工作的留學(xué)生，也必是擁有被認(rèn)可的較高技能的人群。 都說H-1B抽簽難，但是如果你足夠優(yōu)秀這絕對(duì)是一個(gè)非常好的移民方式。幾年的留學(xué)時(shí)間可以改變一個(gè)人，對(duì)于希望留在美國(guó)發(fā)展，或獲得在美工作經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)生來說，建議在開始學(xué)術(shù)規(guī)劃的時(shí)候，對(duì)畢業(yè)時(shí)的就業(yè)市場(chǎng)與職業(yè)趨勢(shì)有一個(gè)整體的前瞻性的認(rèn)識(shí); 在選擇專業(yè)時(shí)，盡量?jī)A向高精尖、美國(guó)本土人才緊缺的專業(yè)，避開競(jìng)爭(zhēng)白熱化的專業(yè)。 即使沒有留在美國(guó)，通過幾年的留學(xué)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷回國(guó)后也是高精尖人才，國(guó)內(nèi)企業(yè)和國(guó)家政策對(duì)歸國(guó)留學(xué)生的福利都十分優(yōu)厚，留學(xué)經(jīng)歷也會(huì)在你的人生留下濃墨重彩的一筆，帶給你不同于其他的人生閱歷以及價(jià)值觀，而這些軟實(shí)力會(huì)幫助你在以后的工作中更快速成長(zhǎng)。 畢業(yè)研究生在美求職攻略 大多數(shù)在美讀書的學(xué)生，6月都是重要的畢業(yè)季，在6月來臨之前，我們有很多重要的事情要做，比如論文答辯、參加畢業(yè)典禮，以及大家都關(guān)心的OPT申請(qǐng)等。要注意，OPT是可以在畢業(yè)前的90天和畢業(yè)后的60天申請(qǐng)的。同時(shí)，申請(qǐng)到OPT后，失業(yè)期是不能超過3個(gè)月，所以，找工作必須從現(xiàn)在就提上各位同學(xué)的日程了。接下來我們來聊聊留美工作怎么找？ 研究生在美求職時(shí)間安排 對(duì)于研究生來說，時(shí)間是相對(duì)緊張的，不管是美本還是陸本，從確認(rèn)研究生開始的時(shí)刻，求職的號(hào)角就吹響了。 一年半/兩年研究生項(xiàng)目: 如果你的研究生是一年半或者兩年，研一的目標(biāo)就是暑期實(shí)習(xí)，爭(zhēng)取Return Offer。 一年研究生/研二: 如果是一年的項(xiàng)目或者已經(jīng)研二了，那么實(shí)習(xí)和Full-time就得雙管齊下一起準(zhǔn)備了，深挖經(jīng)歷，準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，制定嚴(yán)格的計(jì)劃，學(xué)習(xí)Technical知識(shí)；同時(shí)在準(zhǔn)備自己故事和Networking中提升知識(shí)和英語。因?yàn)楣ぷ髁烤薮?，所以一定要做好持久?zhàn)的心理準(zhǔn)備。 在美求職主要有哪些途徑？ 1. 學(xué)校Career Center 大多數(shù)學(xué)校/學(xué)院都有自己的Career Center，會(huì)在校園里辦各種Info Session，Career Events，如果學(xué)校是某些公司的Target School，也會(huì)有校園招聘Campus Recruiting，所以如果你的學(xué)校在心儀公司的Target School列表中，那么一定要關(guān)注Career Center的活動(dòng)和消息。大多數(shù)學(xué)校也會(huì)有自己的Portal（比如Handshake）來發(fā)布公司的招聘信息，小伙伴們可以直接投遞。 2. 公司官網(wǎng) 大公司的官方網(wǎng)站一般在主頁都可以找到“Career”部分。一般有兩部分：1）針對(duì)在校學(xué)生的項(xiàng)目 ，類似校招；2）針對(duì)有一定工作經(jīng)驗(yàn)的招聘，也就是社招。感興趣的同學(xué)可以關(guān)注官網(wǎng)動(dòng)態(tài)，或者關(guān)注公司LinkedIn等平臺(tái)。 3. Job Board 這就是一般公司招人發(fā)布招聘信息的地方了，大大小小的公司都有，優(yōu)點(diǎn)是全面，缺點(diǎn)也是全面，同學(xué)們需要大浪淘金，找到自己想申請(qǐng)的崗位。 4. Networking 這就是傳說中的熟人推薦了，是非常非常有效率的一種方式。可以想象一下如果你要招人，你的老鐵給你推薦一個(gè)他覺得特別合適的人選，相比于網(wǎng)上不認(rèn)識(shí)的簡(jiǎn)歷，還是選擇相信老鐵吧！所以你要想通過Networking找到心儀的工作，同學(xué)們一定要多多認(rèn)識(shí)這些“老鐵”們，并且讓他們覺得你很好很上進(jìn)，愿意以“名聲”和“友誼”擔(dān)保，把你推薦給他的公司。 5. 獵頭公司 通過獵頭公司找工作也是一種策略，但是獵頭的靠譜程度和崗位質(zhì)量參差不齊，需要小伙伴做好調(diào)查，選擇值得信賴的。 在美求職有什么網(wǎng)站推薦？ 1. LinkedIn — 職場(chǎng)社交網(wǎng)絡(luò) 找工作，當(dāng)然不能少了職場(chǎng)社交網(wǎng)絡(luò)LinkedIn啦。LinkedIn主要有三個(gè)方面好處： 1）上面有職位發(fā)布，你可以直接申請(qǐng)。 2）可以聯(lián)系目標(biāo)公司的人、和校友Social來拓展人脈。 3）完善自己的信息，可能會(huì)有HR或者獵頭來找你。 2. Glassdoor — 美國(guó)職場(chǎng)大眾點(diǎn)評(píng) Glassdoor不同于一般招聘網(wǎng)站，是一個(gè)面試準(zhǔn)備網(wǎng)站，上面有各個(gè)大公司，各種職位的常見面試問題，同時(shí)這也是一個(gè)查找公司薪水、晉升路徑、內(nèi)部消息和員工結(jié)構(gòu)等重要信息的的好去處，上面有大量的現(xiàn)任/前任員工大爆料，可以更好地了解公司信息。 3. Indeed — 元老級(jí)求職搜索引擎 Indeed是職位搜索引擎中的元老級(jí)人物，就像Google一樣占據(jù)統(tǒng)治地位，最大的特點(diǎn)就是全。如果大公司的HR們有職位需求要發(fā)布到網(wǎng)上，人氣王Indeed是第一選擇。傳說中的世界五百?gòu)?qiáng)在Indeed上都找得到。登錄就可以瀏覽職位和申請(qǐng)。不僅可以找美國(guó)的職位，在找美國(guó)職位的同時(shí)還可以找日本、澳大利亞、韓國(guó)等等其他國(guó)家的職位，未來又多了很多可能性！ 4.Monster-規(guī)模最大招聘網(wǎng)站 Monster作為全球最早、規(guī)模最大的招聘網(wǎng)站，它提供由招聘代理、線上招聘、獵頭服務(wù)和招聘黃頁廣告構(gòu)成的全方位的全球招聘解決方案，已在全球26個(gè)國(guó)家設(shè)立了分公司或辦事處，使用22種當(dāng)?shù)卣Z言開設(shè)網(wǎng)站。 5. ZipRecruiter — 中小企業(yè)通道 ZipRecruiter的優(yōu)勢(shì)在于彌補(bǔ)了招聘網(wǎng)站在中小企業(yè)市場(chǎng)的欠缺。作為初出校門的國(guó)際學(xué)生，中小型企業(yè)有時(shí)候會(huì)比跨國(guó)公司更容易獲得Offer和H1b Sponsorship，在公司里話語權(quán)會(huì)更多并且自由度會(huì)更大。 求職準(zhǔn)備工作有哪些？ 找工作是一個(gè)滾雪球的過程，總的來說，越早開始準(zhǔn)備越好，同學(xué)們要借助自己身邊已有的資源，不斷豐富充實(shí)自己的相關(guān)經(jīng)歷，一步一步拿到更相關(guān)的實(shí)習(xí)，才能最終拿到Dream Offer。 首先，你需要擁有符合Job Description的實(shí)力： GPA：GPA的重要性自然不必多說，對(duì)于學(xué)生來說，它是學(xué)習(xí)能力和Work Ethics最有力的佐證，因此在力所能及的情況下自然是越高越好。 相關(guān)的實(shí)習(xí)、經(jīng)歷：這部分自然是越相關(guān)越好、在相關(guān)的基礎(chǔ)上，越豐富越好。巧婦難為無米之炊，這些經(jīng)歷都是簡(jiǎn)歷的素材，有了這些經(jīng)歷，才能不斷豐滿，逐步走向人生巔峰。但更重要的是，通過這些經(jīng)歷，你會(huì)積累很多實(shí)際的知識(shí)技能、幫你了解行業(yè)和自己，同時(shí)積累寶貴的人脈。 語言、溝通等軟技能 + Networking：這是一個(gè)需要長(zhǎng)期積累的過程，任何階段都需要堅(jiān)持不懈的進(jìn)行，從找工作實(shí)習(xí)，到工作之后都不能忽視。它們重要、但常常因?yàn)榭此撇痪o急、或者大家的惰性而被忽視，在美求職必須適應(yīng)和練習(xí)美國(guó)工作圈的語言環(huán)境。 Technical知識(shí)技能：這部分根據(jù)申請(qǐng)方向的不同大相徑庭，比如Quant需要編程、建模；Investment Banking需要財(cái)報(bào)分析、估值；Management Consulting需要準(zhǔn)備Case Studies等等。 其次，需要有一份“像樣”的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷/申請(qǐng)材料分兩部分，第一是素材，第二是呈現(xiàn)。素材很容易理解，就是你本身的經(jīng)歷，比如學(xué)校、GPA、實(shí)習(xí)、社團(tuán)經(jīng)歷等等；呈現(xiàn)就是如何最優(yōu)化地在簡(jiǎn)歷上展示自己。呈現(xiàn)是有套路可尋的，你可以參考很多優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷，一步一步最優(yōu)自己的簡(jiǎn)歷。 最后，當(dāng)然是過面試?yán)玻?/span>面試是通往Offer的最后一道關(guān)卡，也是非常綜合性的考驗(yàn)：軟技能、硬知識(shí)和面試的準(zhǔn)備和技巧，一個(gè)都不能少。
評(píng)論